Adaptiva test framtidens melodi?

De flesta psykologiska test som används i rekrytering genomförs idag på internet. Det ger en möjlighet att bygga flexibla och adaptiva testlösningar som anpassar sig efter hur kandidaten svarar. Finns det några fördelar med detta i jämförelse med traditionell testning?

Se Michal Kosinski från the Psychometrics Centre vid Cambridge University slå ett slag för adaptivitet. Det är ingen tvekan om att han är en anhängare av det, bland annat för att testtiden förkortas markant och reliabiliteten hos testet ökar. Klippet är utdrag från ett välbesökt frukostseminarium arrangerat av cut-e i början av oktober.

Kommentarer inaktiverade.