Rapport från frukostseminariet om upplevelser i världsklass

Hur gör man serviceproffs av ungdomar som aldrig tidigare jobbat? Hur omsätter man 20 000 ansökningar till Parks and Resorts vision - Upplevelser i världsklass?

Den 26 mars höll cut-e ett frukostseminarium tillsammans med Parks and Resorts om deras framgångsrika HR-arbete. Parks and Resorts är företaget bakom Gröna Lund, Skara Sommarland, Kolmården, Furuvik och Aquaria.

Under seminariet beskrevs Parks and Resorts senaste HR-satsning, utvecklingen av ett Situational Judgement Questionnaire - ett eget skräddarsytt servicetest som bygger på verkliga situationer som möter medarbetarna. Testet är det första i sitt slag i Skandinavien.  I arbetet med att utveckla och validera metoden deltog HR-avdelningen, forskare och psykologer från cut-e, ett 10-tal chefer, över 500 säsongsanställda och studenter från Stockholms universitet.

Stort tack till alla nya och gamla kontakter som deltog i seminariet.

Du missar väl inte cut-e‘s nyhetsbrev? Registrera dig här! Mer information om cut-e Sverige hittar du via www.cut-e.se

Kompetensbaserad rekrytering – enkelt!


Frukostseminariet blev på kort tid fullsatt och hundra personer kom till Fotografiska museet i fredags. Artisterna Annmo & Spada hälsade välkomna med lite jazz och vi från cut-e tyckte det var trevligt att få äta frukost med både gamla och nya ansikten.

Moderatorn och östersundskändisen Patrik Jemteborn höll i tyglarna och släppte fram talarna: John Lohman från Kriminalvården berättade att de kunde göra en besparing på 70% genom att använda cut-e i deras rekryteringsprocess. Läs hela deras rapport här. Markus Koppari från Wise berättade om fyra fall där han använt begåvningstesterna scales och Åsa Wahlström från Manpower berättade om hur de hanterade 2500 ansökningar till Scandic Hotels genom att sålla med scales.

Åsa Svensson från Globesoft berättade om ReachMee och arbetet med att integrera cut-e:s tester. Hör gärna av er om ni vill vara med och tycka till om integrationen.

Sammantaget är vi väldigt nöjda med seminariet. Se fler bilder på fotografen Tobias Björkgrens hemsida.

Frukostseminarium om kompetensbaserad rekrytering!

Du som följt bloggen kompetensbaserad.se kanske börjar bli sugen på att veta mer? Och se lite praktiska exempel på hur man kan använda verktygen?

Nu har du chansen!

Den 27e maj mellan 8-10 har cut-e ett frukostseminarium på temat Kompetensbaserad rekrytering.

Frukostseminariumet kommer att äga rum på Fotografiska i Stockholm. Bland andra så kommer Kriminalvården, Wise samt Manpower och berättar om sina verksamhet och hur de använder kompetensbaserade verktyg vid rekrytering.

Vill du komma? Maila till johan.lundberg@cut-e.com.

Läs mer om seminariet HÄR eller besök www.cut-e.se.

Hoppas vi ses den 27e!